НОВОСТИ

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Федерация Независимых Профсоюзов России

Новгородская областная Федерация профсоюзов

Министерство образования Новгородской области

Подписаны соглашения между сторонами социального партнерства

2 ноября в здании Правительства Новгородской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На ней было подписано два соглашения: региональное соглашение о сотрудничестве между Новгородской областной Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей и Правительством Новгородской области и региональное соглашение о минимальной заработной плате в области на 2021-2023 годы. Соответствующие соглашения, действовавшие на протяжении предыдущих трёх лет, приняты в новой редакции.

Подписи под документами поставили губернатор Андрей Никитин, Председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Василий Федосов и председатель Союза промышленников и предпринимателей Новгородской области Владимир Гавриков.

«Это важный результат деятельности сторон социального партнерства, эффективный механизм повышения уровня и качества жизни населения, обеспечения достойных условий труда работников, улучшения демографической ситуации и развития социальной сферы в целом», – отметил Андрей Никитин.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате устанавливает её размер для работников Новгородской области с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, минимальная заработная плата устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. Минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетного сектора экономики устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Новгородской области, который изменяется ежеквартально.

Региональное трехстороннее соглашение на 2021-2023 устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории Новгородской области. Стороны социального партнерства берут на себя обязательства по реализации мероприятий, направленных на повышение уровня жизни населения области, рост рождаемости и продолжительности жизни граждан, сокращение и ликвидацию задолженности по выплате заработной платы, проведение активной политики стабильной занятости населения, повышение безопасности рабочих мест и улучшение условий труда.

За последние три года, благодаря трёхстороннему соглашению и соглашению о минимальной заработной плате, во всех государственных областных и муниципальных учреждениях Новгородской области осуществлена индексация заработной платы на 4,3%. В 2019 году 755 работодателей области повысили заработную плату своим работникам, в текущем году – 219 работодателей.

По итогам реализации трехсторонних обращений сторон социального партнерства охват работников организаций, заключивших коллективные договоры, вырос на 7%. 65% коллективных договоров предусматривают льготы и преимущества для женщин, имеющих детей до 18 лет, сверхустановленных трудовым законодательством (рост 11%). Охват специальной оценкой условий труда рабочих мест в Новгородской области по состоянию на 01.11.2020 составляет 76% (94712 рабочих мест). По сравнению с 2018 годом рост составил 54%. (Среднероссийский показатель охвата составляет 75,6%).ш голос был учтен, под текстом резолюции нужно заполнить небольшую форму, выбрав голосование для физических лиц или голосование для первичных профорганизаций.