 |
||
|
НОВОСТИ |
||
|
Профсоюз работников народного образования и науки РФ
Федерация Независимых Профсоюзов России
Новгородская областная Федерация профсоюзов
|
Отчётно-выборная конференция профсоюзной организации НовГУ 22 апреля в 3-ей поточной аудитории главного здания НовГУ состоялась отчётно-выборная конференция профсоюзной организации НовГУ, на которой был избран новый состав профсоюзного комитета и образована Студенческая (цеховая) профсоюзная организация, как структурное подразделение профсоюзной организации Университета. Напомним, что такие конференции проходят один раз в 5 лет. На конференцию были избраны 117 делегатов от профсоюзных групп структурных подразделений НовГУ и от студентов-членов профсоюза. На ее начало зарегистрировались 107 делегатов, что обеспечило кворум 91,5 %. В качестве почетного гостя в работе конференции принял участие и.о. ректора НовГУ Ю.С. Боровиков. С приветственным словом к участникам конференции обратилась председатель Новгородской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Татьяна Гальцева. Она отметила заметный вклад профсоюзной организации НовГУ в областное профсоюзное движение и особую важность в нем студенческой составляющей. Вручая Благодарность Татьяне Макариной, подчеркнула ее активную многолетнюю плодотворную работу со студенчеством. Далее был заслушан отчёт председателя первичной профсоюзной организации НовГУ Сергея Бритина за работу в 2014-2018 г.г. и отчёт ревизионной комиссии о производственно-хозяйственной деятельности профкома НовГУ за этот же период ( докл. Светлана Штыкова). В своем докладе Сергей Бритин остановился на наиболее важных моментах работы профсоюзного комитета и его президиума по защите социальных прав и гарантий, как для работников университета, так и для студентов. В соответствии с ТК РФ профком рассматривал представления администрации на сокращения работников университета, перевода части работников на неполный рабочий день в летние месяцы. Эти проблемы Профком обсуждал совместно с ректоратом, пытаясь в определенной степени снизить их остроту. В настоящее время много вопросов возникает в связи с перестройкой системы управления в Университете. Важным явилось принятие и выполнение Коллективного договора на 2018-2020 годы, в котором улучшен целый ряд социальных показателей по сравнению с предыдущим договором, таких как материальная помощь, премии к юбилейным датам, дополнительные оплачиваемые дни отпуска по уважительным причинам и др. (http://www.novsu.ru/file/1437424). Проводился анализ Отраслевого соглашения между ЦС Профсоюза и Министерством на 2015 - 2017 годы. Ведется анализ текущего Отраслевого соглашения на 2018 - 2020 годы. Подавались предложения в данные Соглашения, касающиеся заработной платы преподавателей и других категорий работников, финансирования инфраструктуры университета и в частности санатория-профилактория НовГУ. Проводились мониторинги совместно с Центральным советом Профсоюза по заработной плате в НовГУ, эффективному контракту, по социальной сфере в Университете, по качеству трудовых договоров. На регулярной основе велась работа в Координационном совете председателей профсоюзных организаций (КСП), в Студенческом координационном совете (СКС), в областном Совете, проводились встречи с представителями Общероссийского профсоюза образования. Основным в деятельности профкома по работе со студентами являлась их социальная поддержка. На регулярной основе оформлялись документы для назначения государственной социальной стипендии, принимались заявления на материальную помощь. Количество обращений студентов в профком зачастую превышало 250-300 в месяц. В 2016 году профсоюзная организация активно выступала совместно со студенческим советом НовГУ на городском и областном уровне за сохранение возможности приобретения студентами льготных проездных билетов. Большое внимание в профсоюзной организации уделяется оздоровительной работе со студентами и работниками НовГУ. Здесь используются возможности учебно-оздоровительных центров «Песочки» и «Валдай», которые ежегодно принимают спортсменов и студентов НовГУ для прохождения практики за счет средств Федерального бюджета, а также работников Университета на летний отдых по льготным ценам. Важнейшим звеном в этой работе является санаторий-профилакторий НовГУ. Более 1000 студентов, обучающихся на бюджетной основе, каждый год получают бесплатные путёвки, по которым они проходят лечение и получают полноценное питание. 120 преподавателей и сотрудников ежегодно посещают санаторий-профилакторий по льготным ценам. Следует подчеркнуть, что в 2018 году в Университете создан Медицинский центр, получена лицензия на терапевтический и педиатрический кабинеты, кабинет вакцинации, открыты кабинеты в санатории-профилактории, ПТК и в Антоново. Планируется также обеспечить работу с полисами ОМС. С 2019 года в санатории-профилактории обеспечивается диетическое питание не только для студентов, но и для работников. Выделялись средства профсоюзной организации на материальную помощь, культурно-массовые и спортивно-массовые мероприятия, на поддержку ветеранов, на экскурсионные поездки для работников-членов профсоюза. Профком проводил организацию выездов студентов на экскурсии в Санкт-Петербург и Москву (за 5 лет более 40 поездок общей стоимостью около 2 млн.руб. из средств федерального бюджета), постоянно участвовал в оформлении заявок на отдых для детей сотрудников и преподавателей в детских оздоровительных лагерях, в организации закупки и выдачи новогодних подарков для детей работников и студентов, оказывал помощь в проведении Новогодней елки. Члены профкома принимают непосредственное участие в работе многих комиссий Университета: в комиссии по охране труда, в социальной комиссии, в стипендиальной комиссии и др. В комиссию по охране труда члены профкома входят на правах Уполномоченных. Необходимо отметить четкую слаженную работу службы охраны труда в НовГУ. Ею за последнее время выполнен большой объем работы по специальной оценке условий труда на рабочем месте (СОУТ), готовятся и контролируются ежегодные Соглашения по охране труда в Университете. Далее, после доклада Светланы Штыковой, делегаты конференции обсудили работу профсоюзного комитета за отчетный период и единогласно признали ее удовлетворительной, а также одобрили создание студенческой (цеховой) профсоюзной организации, как структурного подразделения профсоюзной организации Университета, что нашло отражение в Постановлении конференции. В Постановлении в одном из пунктов высказано пожелание профсоюзному комитету найти возможность заключить Соглашение с Ректором по дополнительным льготам для работников – членов профсоюза. Следующий вопрос повестки дня – выборы руководящих органов первичной профсоюзной организации. На должность председателя профсоюзной организации на очередной срок избран большинством голосов Сергей Бритин, кандидатура которого была выдвинута профсоюзными группами структурных подразделений НовГУ. На должность заместителя председателя профсоюзной организации от студентов единогласно избрана Алёна Ромашко - студентка 3-го курса ИЭУП НовГУ, направление "Бухгалтерский учёт, анализ и аудит". - Участвует в научной и общественной деятельности университета, состоит в Студенческом научном обществе, активно взаимодействует со Студенческим советом. В сентябре 2018 года была избрана депутатом Думы Великого Новгорода. В состав профкома избрано 11 человек, в состав Президиума 7 человек. Состав контрольно-ревизионной комиссии 3 человека. Голосование было единогласным, также единогласно бала принята новая редакция Устава профсоюзной организации НовГУ. Затем студенты, делегаты конференции, при наличии 33 из 34 человек, провели свою студенческую профсоюзную конференцию, на которой единогласно утвердили Положение о Студенческой (цеховой) профсоюзной организации, как структурном подразделении первичной профсоюзной организации НовГУ и избрали председателя профсоюзной организации студентов и его заместителя. Ими соответственно стали Алёна Ромашко и Дарья Данильчик – студентки НовГУ.
С.Н. Бритин
|
|
|
|
||
